Was ist ein Rackjobber ? ( Regelplege )

In dem Segment Rackjobber ( Regalpfleger ) giebt es festangestellte sowie selbständige Rackjobber.Selbstständige Rackjobber arbeiten meist in einer begrenzten Region für einen oder verschiedene Auftraggeber. Diese Auftraggeber oder Hersteller haben in der Regel entweder noch keine so hohe Marktgröße in dem Gebiet erreicht, dass sich der Einsatz von festangestelltem Personal lohnt oder die Größe der Fläche bzw. des Umsatzes der zu betreuenden Ware bzw. Warenpräsentation lässt einen wirtschaftlichen Einsatz von angestellten Rackjobbern nicht zu.

In diesem Falle wird die Wirtschaftlichkeit dadurch erreicht, dass der Regalpleger für verschiedene Auftraggeber und Hersteller in der Verkaufsstelle tätig ist und Kosten wie z.B. Fahrtkosten nur einmal anfallen. Die selbständigen Rackjobber sammeln sich oft in regional tätigen Promotionagenturen. Inbegriff der Arbeit als Rackjobber ist es, der sogenannten Regalpflege, Bestandsplege, Retouren usw einzuhalten. Meist werden solche Marktbesuche und durchgänge alle 14 tage wiederholt.

Der Freelancer, Modell der Zukunft !

Die Tätigkeit als Freelancer hat in vielen Berufen Vorteile. So kann die Arbeitszeit und Einsatzzeit frei eingeteilt werden. Je nach den technischen Möglichkeiten können Arbeiten teilweise von der Wohnung oder an einem beliebigen Ort ausgeübt werden. Auch wird oftmals ein höheres Einkommen als in einem Angestelltenverhältnis erreicht .
Dem zufolge als großer Nachteil die starke Abhängigkeit vom Marktgeschehen und dem Auftraggeber gegenüber. Bei der Kreditwürdigkeit ( z.B. Autofinanzierungen ) kann es eine große Einschränkung bedeuten, wenn kein festes Einkommen nachgewiesen werden kann.
Der freie Mitarbeiter trägt seine Kosten der Büro- und Geschäftsausstattung sowie Versicherungen für Berufshaftpflicht, Krankenversicherung und Altersversorgung in vollem Umfang selbst.

Freelancer werden häufig eingesetzt, wenn Personalengpässe eintreten, feste Mitarbeiter aber wegen der hohen Fixkosten nicht rentabel wären. Freelancer sind schnell und flexibel einsetzbar. Sie haben keine Kündigungsfristen, da sie meist nur für einen speziellen Auftrag oder ein Projekt vertraglich gebunden werden ( Einzelauftrag ).